KNAUF Italia ottiene la Certificazione per la Parità di Genere

Knauf Italia ottiene la certificazione volontaria sulla Parità di Genere. Grazie all’impegno concreto nel promuovere la Parità di Genere all’interno dell’azienda e tra i suoi stakeholders, Knauf Italia ha raggiunto un traguardo importante ottenendo la Certificazione (volontaria) per la Parità di Genere, introdotta dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Il riconoscimento della Certificazione è avvenuto grazie all’impegno nel promuovere inclusività, equità e rispetto delle diversità, in sintonia con uno dei valori fondamentali dell’azienda la “menschlichkeit” (umanità), che la impegna da sempre a perseguire integrità e rispetto sempre nei confronti di tutti e in tutti i contesti.

Il riconoscimento e l’impegno di Knauf. La Certificazione per la Parità di Genere sottolinea l’impegno concreto di Knauf nell’implementare azioni inserite nel più ampio contesto delle politiche di sostenibilità sociale, che Knauf persegue promuovendo una cultura aziendale che valorizzi il dialogo, la diversità, il coinvolgimento e la crescita personale e professionale di ciascuno, valorizzandone le peculiarità e garantendone le pari opportunità. Oggetto del processo di audit, condotto dall’ente di certificazione Bureau Veritas, sono state sei aree strategiche: cultura e strategia, governance, processi delle risorse umane, opportunità per la crescita e l’inclusione delle donne, equità salariale di genere e sostegno alla genitorialità ed equilibrio tra lavoro e vita privata. Attraverso il riconoscimento della Certificazione l’azienda ha dimostrato il suo impegno nella diffusione della cultura all’inclusività, promozione della parità nella cura dei figli, incentivazione alla parità di genere nel mondo delle costruzioni, supporto alla decostruzione degli stereotipi ed educazione ad un linguaggio non discriminatorio.

Il piano strategico di Knauf Italia per la parità di genere. La Certificazione evidenzia l’impegno tangibile di Knauf Italia, che evolverà nei prossimi anni sulla base di un piano strategico pluriennale mirato a implementare iniziative concrete a favore della gender equity.

Il piano strategico e di politiche “Stesso valore, pari opportunità” è guidato dal Comitato Guida per la Parità di Genere che vede la partecipazione di Leader e Rappresentanti dell’azienda impegnati nella costruzione di un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa sentirsi rispettato, rappresentato e libero di esprimere il proprio potenziale. Attraverso il Comitato Guida, e il coinvolgimento dell’intera organizzazione, l’azienda si impegna a sviluppare un processo di miglioramento continuo volto ad accogliere le esigenze dell’intera comunità aziendale allo scopo di garantire sempre il massimo del benessere individuale e collettivo.

Contribuiscono al raggiungimento del risultato l’adozione di politiche finalizzate ad aumentare l’equilibrio lavoro-vita privata, tutelare la genitorialità come momento fondamentale di ogni individuo, promuovere la leadership femminile ed eque opportunità di crescita professionale.

Per approfondimenti collegati a Knauf Gender Equity.